Trabajos en el Extranjero


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Hostelería en Inglaterra

CIB Canarias ha diseñado un programa que consigue a la vez mejorar los conocimientos de inglés y adquirir experiencia laboral a través de trabajos en el extranjero.Trabajos_en_el_Extranjero_CIB

En el mercado laboral actual ya no es suficiente con tener un título y experiencia, cada vez es más importante el tener también conocimientos de otros idiomas. Para poder destacar, uno debe desenvolverse bien en otras lenguas y tener conocimientos culturales y profesionales de otros países.

El programa de trabajos en el extranjero de CIB Canarias ofrece la posibilidad de trabajar en establecimientos hoteleros en Inglaterra. De esta manera, se consigue aprender mejor el idioma, relacionarse con ingleses y adquirir experiencia en distintos puestos dentro de la hostelería

Durante un periodo mínimo de seis meses se trabajará en un hotel en Inglaterra en donde le darán alojamiento, comida y un salario NETO (ya descontadas la Seguridad Social, Retenciones y cualquier otro gasto) NO INFERIOR a £180, o sea 215€ (menores de 21 años) o £240, o sea 290€ (mayores de 25 años) SEMANALES. Al finalizar la estancia el hotel le entregará un certificado o carta de recomendación como prueba de la experiencia adquirida durante su experiencia en el hotel.

Además, el programa de trabajos en el extranjero de CIB Canarias le ofrecerá la oportunidad de adquirir conocimientos culturales, conocer otras formas de vida y, cómo no, dominar otro idioma. Con este programa de trabajos en el extranjero conseguirá ampliar tanto sus capacidades personales como las profesionales.

CIB Canarias ofrece un programa de experiencias laborales en hoteles de Inglaterra con alojamiento, manutención y salario durante 3, 6, 9 ó 12 meses. El programa está dirigido principalmente para estudiantes o titulados en turismo o estudios relacionados con la hostelería y restauración y cocina, es decir, profesionales que desean adquirir experiencia en su rama a la vez que perfeccionan sus conocimientos de inglés. Asimismo también podrán acceder al programa estudiantes o profesionales de otros sectores que quieran obtener experiencia laboral en Inglaterra a la vez que perfeccionan su nivel de inglés.

Los trabajos en el extranjero ofertados al solicitante seguirán el criterio de la empresa hotelera en función de las características del candidato, su formación, nivel de inglés, y la duración de su estancia.

El hotel a cambio le dará alojamiento en el mismo hotel o en un edificio anexo al mismo para empleados, comidas, el salario acordado en el contrato, y una carta de recomendación o certificado al finalizar su estancia.

Aunque algunos hoteles proporcionan el uniforme, cada uno debe llevar ropa de trabajo en su equipaje como por ejemplo un pantalón o falda negros, una camisa blanca, y unos zapatos negros.

El/La solicitante debe respetar en todo momento las normas del hotel y desarrollar su labor lo mejor que pueda durante el desempeño de los trabajos en el extranjero.

Puestos Ofertados

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Los trabajos en el extranjero estarán disponibles en cualquier zona de Inglaterra. La jornada laboral será a tiempo completo y variará dependiendo del hotel. La jornada laboral suele ser de 40 horas semanales con dos días libres.

Habrá vacantes en los siguientes departamentos:

  • Restaurante
  • Habitaciones
  • Recepción
  • Cocina
  • Bar
  • Conserjería

Dentro de cada departamento los trabajos en el extranjero ofertados serán como uno de los que siguen:

  • Ayudante de bar
  • Camarero/a de habitación
  • Ayudante de cocina
  • Camarero/a de restaurante
  • Ayudante general
  • Conserje
  • Chef

Requisitos para trabajos en el extranjero

  • Trabajos_en_el_Extranjero_CIBSer mayor de 18 años
  • Ser ciudadano de la C.E.
  • Tener conocimientos de inglés nivel medio (B1) o alto
  • Experiencia en hostelería y restauración

Se valorarán

  • Conocimientos de otros idiomas, como francés o alemán
  • Estancias de larga duración
  • Experiencias anteriores en trabajos en el extranjero

Documentación

  1. Hoja de solicitud para trabajos en el extranjero cumplimentada (Descargar)
  2. Cuatro fotos tamaño carnet
  3. Currículum Vitae en inglés (muy breve, máx. una página)
  4. Una carta personal de presentación al gerente del hotel en inglés
  5. Dos informes o cartas de recomendación (preferiblemente en inglés) de donde haya trabajado y donde se haga constar que se trata de una persona madura, responsable y trabajadora
  6. Un certificado de carencia de antecedentes penales
  7. Un certificado médico
  8. Fotocopia del D.N.I.
  9. Fotocopia del carnet de conducir y pasaporte (Si los tiene)
  10. Cuota de tramitación residente Canario 450€ (Resto 500€)

Tramitación

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Una vez haya obtenido la hoja de inscripción para trabajos en el extranjero, rellénela a máquina o con letras mayúsculas en inglés y envíela a CIB Canarias con la documentación solicitada. La hoja de inscripción la puede descargar de la página web dentro del apartado “descargas”

La duración media de una tramitación es de aproximadamente 3 semanas, por lo que tramitación para trabajos en el extranjero debe iniciarse con la mayor antelación posible.

Unos días antes de la fecha del inicio del trabajo en el extranjero, CIB Canarias le notificará la oferta de un hotel solicitando una entrevista telefónica. Tras una entrevista exitosa le entregaremos el acuerdo para su firma donde, entre otras cosas, constan los datos del hotel, del puesto ofrecido (incluyendo horarios y salario), y del alojamiento. En caso de no ser exitosa, CIB Canarias continuará el proceso hasta conseguir ubicar al solicitante.

Tras la firma del acuerdo CIB Canarias le asesorará para la obtención del pasaje aéreo al aeropuerto más cercano y le entregará un itinerario para llegar desde el aeropuerto de llegada hasta el hotel. Las comunicaciones que deban realizarse con el hotel y los gastos de desplazamiento hasta el hotel correrán por cuenta del solicitante.

La cuota de tramitación para trabajos en el extranjero deberá ser entregada junto con el resto de la documentación. Si por algún motivo el solicitante anulase el proceso antes de que CIB Canarias le haya encontrado un trabajo tendrá derecho a la devolución de la cuota de tramitación salvo 30€.

Si en el plazo de seis meses desde la fecha de anulación de la solicitud de trabajos en el extranjero el solicitante decidiese reanudar la tramitación, podrá hacerlo pagando la cuota de tramitación inicial menos 30€.

Igualmente, si el solicitante anulase el proceso una vez que CIB Canarias la haya tramitado y le haya encontrado un trabajo en el extranjero acorde con las condiciones establecidas en su solicitud, no tendrá derecho a la devolución de la cuota.

Descargas

Folleto Solicitud
Folleto Hostelería CIB CIB Hotel Staff application

Índice de Preguntas Frecuentes

  1. ¿Es necesario tener un permiso de trabajo para el Reino Unido?
  2. ¿Cómo obtengo el National Insurance Number?
  3. Estoy cobrando el paro en España. ¿Puedo irme al Reino Unido?
  4. ¿Puedo optar a alguna prestación del gobierno británico?
  5. ¿Cómo localizo las oficinas de empleo británicas o Jobcentres?
  6. ¿Me sirve lo cotizado en el Reino Unido?
  7. ¿Qué documentación es conveniente que me lleve para buscar trabajo?
  8. ¿Qué ocurre si un empresario me contrata como autónomo?
  9. ¿Cuántos españoles viven en el Reino Unido?
  10. ¿Cómo puedo convalidar mis títulos?
  11. ¿Qué hago si me roban la documentación en el Reino Unido?
  12. ¿Cómo funciona el despido en el Reino Unido?
  13. ¿Cómo puedo montar mi propia empresa?
  14. ¿Algún consejo para mejorar mi inglés?
  15. ¿Por qué me retienen tanto dinero en mis primeras nóminas?
  16. ¿Algún consejo para hacer mi CV?
  17. ¿Hay descuentos para jóvenes?
  18. ¿Debo traducir mis títulos?
  19. ¿Cómo son los salarios en el Reino Unido?
  20. ¿Qué vías hay para resolver conflictos laborales?
  21. ¿Qué es el crédito universal?
  22. ¿Cómo son allí los Convenios Colectivos?
  23. Voy a empezar a trabajar en una empresa británica en Londres. ¿Me aconsejaría que me sindicara? ¿Tendré alguna ventaja?
  24. ¿Cómo sé qué titulación exigen para cada trabajo?
  25. ¿Cómo me doy de alta en un GP o médico de cabecera?

Preguntas Frecuentes

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¿Es necesario tener un permiso de trabajo para el Reino Unido?

Como ciudadano de un país miembro de la Unión Europea, no necesitas ningún permiso o autorización administrativa previa, solo es necesario aportar tu pasaporte o DNI en vigor como acreditación de tu condición de ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.

Cualquiera que quiera trabajar en el Reino Unido y que no sea ciudadano de la UE/EEE o ciudadano suizo, lo más probable es que necesite un permiso de trabajo. La empresa británica que quiere contratar a alguien es la que tiene que solicitar el permiso. Las solicitudes se tramitan en el Home Office (Ministerio del Interior del Reino Unido).

¿Cómo obtengo el National Insurance Number?

Debes llamar por teléfono al número 0845 600 0643 (las líneas están abiertas desde las 8.00 a las 18:00 de lunes a viernes) para obtener una cita para una entrevista, que tiene por objeto comprobar que reúnes la condición de ciudadano de la Unión Europea.

Estoy cobrando el paro en España. ¿Puedo irme al Reino Unido?

Los Reglamentos de la Unión Europea prevén que puedas solicitar la exportación de tu prestación cuando sales del país con el objeto de buscar trabajo en otro Estado miembro de la Unión Europea, con ciertas condiciones.

En nuestra guía Infojoven tienes información detallada sobre las condiciones y trámites que se deben realizar.

La prestación/subsidio se exporta por un periodo de 3 meses, que se puede prorrogar por otros 3 meses más como máximo.

Puedes obtener información y ayuda sobre este tema:

  • En tu oficina del Servicio Público de Empleo Estatal.
  • En la web; tienes información en estos enlaces:
    Servicio Público de Empleo Estatal: http://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/estoy_cobrando_paro
    Direct Government: https://www.gov.uk/browse/working/finding-job
  • Es necesario que hayas estado como demandante de empleo en España un mínimo de 4 semanas.
  • Debes solicitar ante la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM) la exportación de tu prestación antes de salir de España, diciendo con exactitud en qué fecha piensas desplazarte al Reino Unido. Te entregarán un documento llamado U2.
  • Una vez en el Reino Unido debes inscribirte como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo británicos (JobCentre Plus) que correspondan a tu domicilio en los primeros 7 días, a contar desde la fecha de salida de España, que debe ser la misma que figure en el documento U2.
  • Aunque es España quien te paga, debes cumplir todos los requisitos de la legislación británica para demandantes de empleo.

¿Puedo optar a alguna prestación del gobierno británico?

Si encuentras trabajo en el Reino Unido y tu salario es bajo, tal vez puedas optar a recibir una ayuda para el pago del alquiler de tu alojamiento. Infórmate en el Town Hall del barrio donde vivas, o entra en esta página: https://www.gov.uk/housing-benefit

¿Cómo localizo las oficinas de empleo británicas o Jobcentres?

Los Jobcentres son las oficinas de empleo del Reino Unido. Actualmente tiene 170 oficinas repartidas en las principales ciudades de Reino Unido. Funciones que realiza: En ellas se publican ofertas de trabajo a las que puedes acceder en los Jobpoints (terminales con pantalla táctil), a través de la web propia de Jobcentre Plus (www.jobcentreplus.gov.uk), o por teléfono. La búsqueda de ofertas permite filtrar los puestos por categorías y profesiones, por ubicación geográfica, y por otras opciones como el horario de trabajo o el tipo de contrato (temporal/fijo). Dependiendo de las preferencias de la empresa que ofrece el trabajo, la oferta puede indicar el nombre y datos de contacto de la empresa o, en caso contrario, la solicitud se hace a través de los asesores de Jobcentre Plus.

En los Jobcentres también se gestionan las solicitudes de algunas prestaciones como la prestación por desempleo.

Puedes encontrar la dirección del JobCentre Plus que corresponda a tu domicilio en: http://los.direct.gov.uk/default.aspx?type=1&lang=en.

Alternativamente, puedes acceder a la base de datos de ofertas de empleo directamente a través de Internet en: http://jobseekers.direct.gov.uk/homepage.aspx.

¿Me sirve lo cotizado en el Reino Unido?

Cuando trabajas en un Estado miembro de la Unión Europea y cotizas en más de un estado, los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social te garantizan que las cotizaciones realizadas te sean siempre tenidas en cuenta a la hora de acceder a alguna prestación, como por ejemplo desempleo, incapacidad o jubilación. Lo que no es posible es trasladar las cotizaciones de un país a otro. Es decir, las cotizaciones quedan en el Estado miembro de la Unión Europea donde las has abonado, pero cuando tú pides una prestación en otro Estado diferente, estas cotizaciones siempre van a ser tomadas en cuenta.

Debes solicitar el formulario de la Unión Europea U1 (sustituye al antiguo E301). Con éste formulario se acreditan las cotizaciones en Reino Unido para poder solicitar las prestaciones en España.

Las reglas varían dependiendo de la prestación que solicitas. Tienes una información más completa en la página web de la Seguridad Social española:http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/Internacional/reglamentoscomunitarios2/index.htm

En cuanto a cobrar el desempleo una vez de regreso en España, la cuantía dependerá del tiempo trabajado en el país y la cotización. No hay homologación directa entre países y puede variar. Para ello se tiene que presentar en el SCE (antiguo INEM) el formulario europeo U1.

Trabajos_en_el_Extranjero_CIB¿Qué documentación es conveniente que me lleve para buscar trabajo?

Además de tus documentos de identificación personal (pasaporte, DNI) es conveniente que viajes con:

  • La Tarjeta Sanitaria Europea. Este documento te permite acceder a la asistencia sanitaria pública. Ten en cuenta que hasta que no estés asentado en el país no vas a poder acceder al sistema de de salud público del Reino Unido. Mientras tanto, la Tarjeta Sanitaria Europea te garantiza el derecho a dicha asistencia. Este documento se solicita en España en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de tu lugar de residencia.
    Puedes obtener más información en: Web de la Seguridad Social
  • Si necesitas alguna medicación, trae medicamentos para unas semanas y ten en cuenta que el médico en el Reino Unido puede decidir no recetarte los mismos medicamentos que te eran recetados en España.
  • Si tienes carnet de conducir, no olvides llevarlo. Es válido en el Reino Unido durante estancias temporales y, si decides quedarte más de un año, puedes canjearlo fácilmente por el carnet británico. Para canjearlo sólo tienen que recoger la solicitud, denominada formulario D1, en cualquier oficina de correos británica y enviarla a la dirección que aparece en la parte superior del formulario.
  • Si piensas trabajar en Inglaterra y especialmente en algún área relacionada con menores o seguridad, es conveniente que solicites un Certificado de Penales, te puede hacer falta. Puedes obtener toda la información necesaria para solicitar este documento en la página web del ministerio de justicia: http://www.mjusticia.gob.es
  • Trae contigo tus títulos académicos o profesionales, preferiblemente traducidos. Algunas instituciones podrían pedirte un certificado en el que el traductor confirme sus cualificaciones.
  • Referencias de las empresas en las que, en su caso, hayas trabajado.
  • Referencias bancarias, te pueden ser útiles.
  • Dinero suficiente para pasar unas semanas. Es posible que no te sea fácil obtener empleo nada más llegar y el Reino Unido, sobre todo si vienes a Londres, es considerablemente más caro que España.

¿Qué ocurre si un empresario me contrata como autónomo?

Es frecuente que los empresarios prefieran contratar a trabajadores como autónomos. Lo que en realidad te están ofreciendo es un contrato de servicios. Es decir, no vas a tener vinculación laboral con tu empresa, por lo que la responsabilidad de cotización a la Seguridad Social y del abono de los impuestos que te corresponda pagar es tuya. De esta manera es necesario que el trabajador por cuenta propia realice una declaración anual de ingresos ante la Agencia Tributaria británica “Self Assessment”. Puedes obtener información en:

Asimismo, no tienes la misma protección social que un trabajador. A veces, es dudosa la legalidad de esta oferta, porque lo que en realidad se trata es de un contrato de trabajo encubierto y tiene por objeto que el empresario se ahorre las cotizaciones de seguridad social y otros gastos inherentes a la contratación de trabajadores.

En esta página puedes encontrar los criterios que debe seguir un empresario a la hora de determinar si debe realizar a un trabajador un contrato laboral o un contrato de servicios:

En el caso de que tengas duda sobre la legalidad de la oferta que has recibido, puedes consultar en las oficinas de asesoramiento al ciudadano “Citizens Advice Bureau”. Puedes solicitar asesoramiento online, por vía telefónica o personándote en la oficina que corresponda a tu domicilio. Toda la información la encuentras aquí:

En el caso de que tomes la decisión de aceptar la oferta vas a encontrar la orientación necesaria para constituirte como self employed en estas webs:

¿Cuántos españoles viven en el Reino Unido?

Los últimos años, y en particular 2009 y 2010, han visto un aumento considerable en el número de jóvenes españoles que se desplaza al Reino Unido, y a Londres en particular, para trabajar o buscar trabajo.

En cuanto al número total de españoles residentes en el Reino Unido, la cifra estimada por la Oficina Nacional de Estadísticas entre enero 2010 y diciembre de 2010 era 66.000 personas con nacionalidad española residentes en Reino Unido (con un margen de error bastante amplio, de 11.000 personas arriba o abajo, por lo que se podría hablar con seguridad de una población española entre 55.000 y 77.000 personas).

En la siguiente tabla se pueden apreciar las cifras correspondientes a los 20 países con más nacionales residentes en el Reino Unido. Los datos corresponden al año 2010, en el que se observa que los españoles ocuparon el decimoctavo lugar en número de residentes en el Reino Unido.

Estimación de la población extranjera residente en el Reino Unido por nacionalidad.

POBLACIÓN EXTRANJERA RESIDENTE EN EL REINO UNIDO
Nacionalidad Estimación Margen de error
1 Polonia 555.000 32.000
2 República de Irlanda 353.000 26.000
3 India 327.000 25.000
4 Pakistán 157.000 17.000
5 Estados Unidos 147.000 17.000
6 Alemania 126.000 15.000
7 Italia 108.000 14.000
8 Francia 105.000 14.000
9 Portugal 102.000 14.000
10 China 100.000 14.000
11 Sudáfrica 96.000 13.000
12 Lituania 95.000 13.000
13 Nigeria 94.000 13.000
14 Bangladesh 82.000 12.000
15 Australia 75.000 12.000
16 Rumanía 74.000 12.000
17 Filipinas 72.000 12.000
18 España 66.000 11.000
19 Zimbabue 64.000 11.000
20 Somalia 55.000 10.000

Fuente: Annual Population Survey (APS)/Labour Force Survey (LFS), ONS

El otro dato disponible es del número de personas que viven en el Reino Unido pero que nacieron en España (independientemente de la nacionalidad). En ese caso el dato es de 68.000 personas, con el mismo margen de error de 11.000.

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¿Cómo puedo convalidar mis títulos?

En el Reino Unido las empresas a veces te requieren tu título convalidado para entrar a trabajar en ellas, y hay otras que con tu título original ya es suficiente. Por eso, según el tipo de profesión que ejerzas, puede ser necesario que lo convalides antes de viajar.

Para ello puedes son recomendables los servicios de una empresa llamada UK NARIC, cuya dedicación es convalidar títulos en Inglaterra. Solicitar la convalidación de tu título en UK NARIC es fácil. A través de su página web (www.naric.org.uk), en el apartado de Online Application, puedes encontrar mucha más información.


¿Qué hago si me roban la documentación en el Reino Unido?

Ponte en contacto con el Consulado de España, en las siguientes direcciones:

CONSULADO GENERAL EN LONDRES
20 Draycott Place
London SW3 2RZ

Tel: 020 7589 8989 – Fax: 020 7581 7888

Correo electrónico: Cog.Londres@maec.es

Web: www.maec.es/consulados/londres/es/home

CONSULADO GENERAL EN EDIMBURGO
63 North Castle Street
Edimburgo EH2 3LJ

Tel. 0131 220 1843 / 0131 220 1439 / 0131 220 1442 – Fax: 0131 226 4568

Correo electrónico: Cog.Edimburgo@maec.es

VICECÓNSUL EN LIVERPOOL
Enrique Sánchez
Spanish Lawyer
Glastone House
2 Church Road
Liverpool
L15 9EG

Tel.: 0151 733 0864 – Fax: 0151 735 0370

Correo electrónico: info@spanishlawyerliverpool.com

Si vives en Irlanda del Norte, puedes también contactar con:

Viceconsulado Honorario en Belfast
Unit 7, 190 Saintfield Rd
Belfast BT8 4HG

Teléfonos: 00 44 (0) 2890 70 9348 – Fax: 00 44 (0) 2890 709349

¿Cómo funciona el despido en el Reino Unido?

Despido por causas económicas

En el Reino Unido te pueden despedir por causas económicas cuando: la empresa ha cesado (o pretende cesar) las actividades para las que el empleado está contratado; la empresa ha cesado (o pretende cesar) sus actividades en el lugar en que el empleado está contratado; la empresa ya no necesita que el empleado desempeñe una determinada función porque el trabajo ha disminuido o cesado (o se espera que disminuya o cese); la empresa ya no necesita que el empleado desempeñe una determinada función porque el trabajo en el lugar en que está empleado el trabajador ha disminuido o cesado (o se espera que disminuya o cese).

Para que un despido por causas económicas sea aceptable, el trabajo que realizas debe desaparecer. Es decir, la empresa puede seguir contratando personal, pero no para desempeñar el trabajo que realizabas antes de que te despidieran.

Indemnización para el trabajador: Si cumples con los requisitos establecidos, tendrás derecho a recibir de la empresa una indemnización por despido cuyo cálculo viene determinado por la ley.

Tienes derecho a recibir por escrito la confirmación de la cantidad que te corresponde en concepto de indemnización por despido y los criterios aplicados para su cálculo.

Para tener derecho a la indemnización, se deben cumplir estos requisitos:

  • Debes entrar dentro de la definición de empleado (esta no incluye, por ejemplo, a trabajadores de ETT o a autónomos que presten servicios a la empresa)
  • Debes haber prestado servicios de manera continua durante al menos dos años.
  • Debes haber sido despedido, o haber sido traspasado a un contrato de corta duración (es decir, no incluye a quienes hayan optado por la jubilación anticipada)
  • Cálculo de la indemnización: La cuantía de la indemnización se basa en tres factores:
  • La edad del empleado
  • La duración de los servicios prestados de manera continua (hasta un máximo de 20 años)
  • La remuneración semanal del empleado (hasta el límite de 430 libras semanales en el caso de empleados cuyos contratos se extingan a partir del 1 de febrero de 2012; antes del 1 de febrero eran 400 libras semanales de máximo)

En la actualidad, la cuantía máxima de la indemnización obligatoria es de 12.900 libras esterlinas (12.000 antes del 1 de febrero).

El portal del Gobierno británico para el ciudadano ofrece una útil calculadora que determina automáticamente las indemnizaciones, de modo que solamente tienes que introducir los tres factores antes mencionados:

Despido disciplinario

  • El despido es una de las posibles sanciones (la más grave) que puede aplicar una empresa si el trabajador ha cometido una falta disciplinaria. El tema de los conflictos laborales es muy delicado y en algunos casos es recomendable buscar asesoramiento legal profesional o preguntar en una oficina de información al ciudadano (ver
    http://www.citizensadvice.org.uk
  • Para las dudas generales relacionadas con los despidos, un primer paso puede ser leer la guía del Gobierno británico sobre el despido:
    https://www.gov.uk/dismissal

¿Cómo puedo montar mi propia empresa?

Montar un negocio en el Reino Unido es más sencillo que en España. Existen multitud de páginas webs que podrán servirte de ayuda:
Lá página donde encontrará la mejor información es la de HMRC, http://www.hmrc.gov.uk/startingup/index.htm En el siguiente PDF puede encontrar la información que necesita:

SE1 Thinking of working for yourself? – HM Revenue & Customs (pdf)

En estos documentos pdf puede encontrar todas las Web del gobierno para ayuda/información a emprendedores y trabajadores autónomos

En esta pagina puede encontrar varias páginas que ofrecen consejos y ayuda:http://www.which.co.uk/money/tax/guides/tax-for-the-self-employed/are-you-self-employed/

Respecto a las ayudas para jóvenes emprendedores, consulte el nuevo plan YOUTH OFFER que ha salido hace unos días
http://www.citybridgetrust.org.uk/CBT/News/NewsArchive/2012/The+Youth+Offer.htm por si pudiera beneficiarse del mismo.

  • GET MENTORING. www.getmentoring.org es una organización formada por pequeñas y medianas empresas que se ayudan unas a otras para progresar.
  • START-UP LOANS. Es una organización que facilita financiación (créditos o prestamos) a emprendedores además de ofrecer la ayuda de un tutor.
  • BUSINESS INFORMATION POINTS AT WESTMINISTER LIBRARIES. Hay cuatro puntos de información localizados en bibliotecas por todo Westminister, ofreciendo excelentes recursos y oportunidades para empresas.
  • BRITISH LIBRARY www.bl.uk/bipc Centro de negocios y formación

También puede consultar las siguientes páginas webs:

Puede hacer uso del nuevo “open-source enviroment” que ha creado GOOGLE:

Existen también una serie de revistas y publicaciones dedicadas a ayudar e informar a emprendedores como:

Revistas y publicaciones dedicadas a facilitar información acerca de franquicias

Trabajos_en_el_Extranjero_CIB¿Algún consejo para mejorar mi inglés?

Como podrás comprobar, la enseñanza del inglés es un gran negocio en el Reino Unido. Vas a encontrar cientos de academias allá donde estés. Pero cuidado, puedes pagar un dineral y recibir una calidad de enseñanza que deje mucho que desear.

El primer consejo es que veas si puedes matricularte en alguna de las clases de inglés como lengua extranjera que imparten centros de enseñanza dependientes de las autoridades locales. Son más económicas que las del sector privado y ofrecen seriedad en los métodos de enseñanza y calidad en el profesorado. El único problema es que solamente admiten nuevas matrículas el inicio de cada trimestre lectivo y que a veces la demanda supera la oferta. Pregunta en tu ayuntamiento; ellos te darán la información sobre los centros públicos que imparten estas clases.

Si al final optas por una academia de inglés del sector privado, es conveniente que antes compruebes que está acreditada por el British Council, lo que da garantía de calidad en la enseñanza que imparten. Puedes ver las academias acreditadas en el British Council entrando aquí:

¿Por qué me retienen tanto dinero en mis primeras nóminas?

Cuando ocupas un puesto de trabajo en el Reino Unido por primera vez, tu empresario va a deducir de tu salario una cantidad importante de impuestos. Ello es debido a que al no tener referencia de cuáles son los impuestos que realmente te tiene que descontar, te aplica lo que se denomina un código de emergencia. Verás que en tu nómina aparece como código de impuestos “BR”. Lo normal es que esto sea temporal, hasta que recibas de la Agencia Tributaria británica el código de impuestos que realmente te corresponde. En ese momento, tu empresario debería hacerte un reembolso de los impuestos pagados por encima de tu obligación tributaria.

De no hacerlo así, podrías solicitar la devolución de impuestos retenidos que superen tu obligación fiscal una vez finalizado el año fiscal o, si abandonas el país antes de esa fecha, cuando abandones el país.

Tienes más información sobre este tema en nuestra Nota Informativa sobre retenciones salariales en concepto de impuestos:

También puedes ampliar información en la página de la Agencia Tributaria británica “HM Revenue and Customs”:

¿Algún consejo para hacer mi CV?

Puedes utilizar el servicio EUROPASS de la Unión Europea. Se trata de un nuevo sistema que ayuda al ciudadano a presentar sus capacidades y cualificaciones personales de manera sencilla y fácilmente comprensible en toda Europa.

El sistema Europass se apoya en una red de Centros Nacionales Europass.

La web de Europass España es:

En esta página tienes plantillas, que te ayudan a confeccionar el CV:

Europass consta de cinco documentos:

  • Dos documentos (el Curriculum Vitae (CV) Europass y el Pasaporte de Lenguas Europass) que el interesado puede elaborar por sí mismo.
  • Otros tres documentos (el Suplemento Europass al Título/Certificado, el Suplemento Europass al Título Superior y el documento Movilidad Europass), que elabora y expide la respectiva administración competente.

¿Hay descuentos para jóvenes?

Numerosos establecimientos ofrecen descuentos para estudiantes. En ocasiones será suficiente con mostrar un carné universitario de tu país, aunque también pueden exigirte la International Student Card. Aquí tienes información sobre cómo obtenerla y usarla:

¿Debo traducir mis títulos?

Los títulos académicos o profesionales que lleves, es conveniente que estén traducidos. Algunas instituciones podrían pedirte un certificado en el que el traductor confirme sus cualificaciones. El Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación de España provee un listado con los nombres de los traductores jurados autorizados de cada provincia.

Puedes encontrar una lista de traductores español-inglés en la página web del Chartered Institute of Linguists:

¿Cómo son los salarios en el Reino Unido?

Igual que en España, los salarios en el Reino Unido pueden variar muchísimo en función del sector y del puesto de trabajo. Por supuesto, existe un salario mínimo garantizado y no se te puede pagar una cuantía inferior. Actualmente, el salario mínimo estándar es £7,50 por hora para mayores de 25 años. Para trabajadores entre 21 y 24 años, la cifra es algo inferior, £7,05 libras por hora. Para los asalariados de 18 a 20 años la remuneración es de £5.60 por hora. Existen muy pocos casos en que los salarios vengan regulados por convenio, ya que en el Reino Unido los convenios colectivos funcionan de manera muy distinta a España. Normalmente, tu salario concreto irá en función de lo acordado directamente con la empresa, que tendrá en cuenta las aptitudes y experiencia necesarias para el puesto. A modo orientativo, puede ser una buena idea consultar en buscadores de empleo por Internet algunas ofertas de trabajo que se ajusten a tu perfil, para ver los salarios que se ofrecen. En cualquier caso, no te pueden ofrecer menos del salario mínimo.

¿Qué vías hay para resolver conflictos laborales?

Hay varias vías, formales e informales, para resolver los conflictos en el lugar de trabajo y no se puede dar una solución específica sin conocer todos los datos del caso concreto. En cualquier caso, el primer paso siempre es tratar de resolver el problema con la empresa y, si esto no funciona, recurrir a alguna de las vías de resolución de conflictos posibles, que van desde procedimientos de mediación hasta demandas ante los Tribunales de Empleo. En algunos casos es recomendable buscar asesoramiento legal profesional o preguntar en una oficina de información al ciudadano (ver http://www.citizensadvice.org.uk).

Puedes empezar leyendo esta información orientativa sobre la resolución de conflictos laborales:

¿Qué es el crédito universal?

El crédito universal es un nuevo sistema en el pago de prestaciones sociales que el Reino Unido tienen intención de introducir gradualmente a partir del año 2013. El crédito universal agrupará en una sola prestación varias de las prestaciones y ayudas que existen en la actualidad, desde el subsidio por desempleo hasta ayudas para vivienda y para personas con pocos ingresos. La reforma también implica cambios en las sanciones y la retirada de prestaciones cuando las personas superan ciertos ingresos. Si tienes interés en profundizar en este tema, puedes consultar el documento estratégico que el Gobierno británico publicó al presentar los planes de reforma. Puedes acceder al documento en esta dirección:

¿Cómo son allí los Convenios Colectivos?

Es muy difícil hacer comparaciones entre el sistema de negociación colectiva en el Reino Unido y en España, ya que en el Reino Unido los convenios colectivos no suelen tener naturaleza vinculante, a no ser que sus disposiciones se incluyan expresamente en el contrato laboral individual. En ningún caso los convenios se prorrogan automáticamente. En realidad, desde los años 70, la negociación colectiva a nivel de sector en el Reino Unido ha mermado considerablemente. La mayoría de empresas han abandonado la negociación a nivel sectorial y los acuerdos colectivos se producen en su grandísima mayoría a nivel de empresa.

Voy a empezar a trabajar en una empresa británica en Londres. ¿Me aconsejaría que me sindicara? ¿Tendré alguna ventaja?

Esa es una decisión absolutamente personal, que uno debe adoptar de acuerdo con sus convicciones. En el Reino Unido está reconocido el derecho a la libertad sindical, pero el papel de los sindicatos y de los representantes de los trabajadores es muy distinto al que rige en España. Puedes empezar leyendo información como la que encontrarás en esta página:

¿Cómo sé qué titulación exigen para cada trabajo?

En este buscador puedes introducir o buscar un puesto de trabajo y aparecerán las funciones, salario medio, titulación exigida y otras características del mismo:

¿Cómo me doy de alta en un GP o médico de cabecera?

Una vez estés asentado en el país, tendrías derecho a asistencia sanitaria en igualdad de condiciones con el resto de ciudadanos residentes en el Reino Unido y podrás inscribirte como paciente en un médico de atención primaria “GP”.

Debes tener en cuenta que el derecho a asistencia sanitaria en el Reino Unido no va ligado a estar de alta en la Seguridad Social, sino a la residencia en el país. Por ello, es posible que, aunque empieces a trabajar, si has llegado hace poco, tengas problemas para registrarte con un “GP”. Por regla general comprueban que tengas una residencia previa en el país de al menos 6 meses, aunque la decisión varía dependiendo del médico en cuestión donde solicites la inscripción. Si te encuentras con este problema, recuerda, la Tarjeta Sanitaria Europea te garantiza el derecho a asistencia sanitaria necesaria gratuita. Puedes encontrar información para inscribirte como paciente en un médico de atención primaria en:

Información útil

Nuestra experiencia en el sector de trabajos en el extranjero nos ha permitido reunir una gran cantidad de datos de interés para los interesados en trabajar en el extranjero. Puede consultarla haciendo click aquí.